03631 972 970
Für UnternehmerInnen im Kleinbetrieb:

Begleitung I Beratung I Mentoring

Arbeitsorganisation, Digitalisierung, Führung & Kommunikation

Wenn Veränderungen nötig sind.

Unter Voraussetzungen* förderfähig mit 50% oder 80% der Beratungskosten

Die Chefin hat ein Problem.

Die  Ansprüche der Kunden von heute sind enorm gewachsen.  Die gesetzlichen Regularien werden immer umfangreicher.
Arbeit wird immer mehr und komplexer. Sie und ihre Mitarbeiter stehen unter wachsendem Druck.

Das ganze unerledigte Zeug  schiebt sie wie eine Bugwelle vor sich her. Das wird immer mühsamer.

Sie würde sogar  jemanden einstellen, wenn Sie denn jemanden fände. Doch: Selbst Azubis sind schwer zu finden.

Fehlzeiten kommen dazu, Hektik,  Reibereien. Der Ton wird manchmal rauh.

Das beunruhigt  sie. Sie mag Konflikte nicht. Am liebsten will sie sie weg haben.

Sie weiß nicht so recht, wie sie  mit den Spannungen umgehen soll.
Sie fürchtet, dass es entweder noch schlimmer wird, wenn sie darüber spricht, oder dass jemand  beleidigt ist und kündigt.
Sie will niemanden verärgern,  denn sie ist ja auf  ihr Team angewiesen.

Unterschwellig wird durch die gebremste Kommunikation die Zusammenarbeit  immer zäher und anstrengender, bisher Unbeteiligte werden mit beeinträchtigt.

Das Zauberwort „Digitalisierung“ sträubt ihr die Haare – was für ein Dschungel!
Statt Zeit zu sparen dauert alles länger, weil es nicht so funktioniert, wie sie dachte.
Und ehrlich – die Azubis wissen bestimmt damit besser Bescheid und grinsen heimlich, wie  sie sich  anstellt.  Furchtbar.

Dabei hat sie so viele gute Ideen, wie es besser ginge!
Bloß – wie anfangen? Das kostet ja wieder extra Zeit!

Die Chefin ist genervt und müde.
Ihre Wahrnehmung wird immer trüber und grauer. Manchmal wird sie wütend auf andere, manchmal auf sich.
Manchmal glaubt sie schon, sie wäre an allem selber Schuld und nicht in der Lage, das Unternehmen zu führen.

So geht es nicht weiter! 
Sie hört sich um, wie andere das machen. Sie will eine grundsätzliche, dauerhafte Lösung.

Mein Angebot:

Gemeinsam  mit den Mitarbeitenden erarbeiten wir klare Vereinbarungen, wie der Betrieb laufen soll.

Wir erschaffen Strukturen und Prozesse, in denen sich die Stärken jedes Einzelnen optimal entfalten können.

Vorhandene Widerstände werden zuerst genau beleuchtet und dann aufgelöst.
Die wichtigsten Anliegen aller Beteiligten werden bei der Neuregelung berücksichtigt.

Digital oder analog? Was effektiv ist und für Sie funktioniert!  Mit Hilfestellung bei Startschwierigkeiten.

Das führt zu funktionierenden Strukturen, glatt laufenden Prozessen und verlässlichen Beziehungen.

Wenn Sie wollen (und die Voraussetzungen stimmen*), bringe ich 50% oder 80% des Beratungshonorars  mit ( gefördert über  das Programm unternehmesWert:Mensch. )

Ich arbeite in Nordhausen und im Umkreis.

Nehmen Sie Kontakt auf und wir vereinbaren ein kostenloses Informationsgespräch!

Tel.: 03631 972 970
Threema, WhatsApp: 0176 6115 0337

Datenschutz ist selbstverständlich.

3 + 1 =

Schwieriger Mitarbeiter?

Ergebnisse kommen nicht, oder erst sehr spät?

Verhalten lässt zu wünschen übrig? Obwohl der Wille scheinbar da ist?

Motivation nicht so super?

Jemand hält sich zurück, schließt sich aus?

Der Elan hat mächtig nachgelassen?

Prozesse holpern, Infomationen versanden?

Suchen, nachfragen, Nacharbeit kommen öfter vor?

Wenn jemand ausfällt, wissen die anderen nicht weiter?

Delegieren gerne - bloß wem?

Wissen ist ungleich verteilt?

Erfahrungen gehen verloren, weil Mitarbeiter in Rente gehen?

Einarbeitungen dauern lange?

 

Meine Erfahrungen als Prozessberaterin:

  • Handwerk: Eine Mitarbeiterin erfüllt ihre Aufgaben zu langsam und kommt öfter zu spät.
  • IT – Firma: Begleitung bei Umstrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens.
  • Großküche: Jahrelanger Konflikt stört Arbeitsklima und verschlechtert Ergebnisse.
  • Einzelhandel: Unklare Prozesse und Informationswege. Wissenstransfer an neue Kolleginnen betreffs Gesprächsführung im Kundenkontakt.
  • Logistikbranche: Unklare Prozesse, Führungskommunikation uneffektiv

Hier können Sie den Flyer zum Förderprogramm  unternehmensWert:Mensch lesen oder downloaden.

uWM-Flyer 2017

Für Baden-Württemberg, Brandenburg, NRW und Sachsen-Anhalt gilt der Sonderflyer.

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