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Personalprobleme? Konflikte? Beziehungsstress?

Unternehmer*innen und Unternehmerpaare kämpfen manchmal sehr lange gegen Hindernisse und Konflikte.
Sie reiben sich auf im täglichen Kleinkrieg und kommen kaum dazu, ihren Betrieb als Ganzes weiter zu entwickeln.
Inzwischen wuchert der Stress ins Privatleben über – schlimmstenfalls vor aller Augen.

Geht es Ihnen auch so?

Stoppen Sie diese Spirale! 🙂

Klarheit und Entwicklung mit dem „5D“-Prinzip

Egal ob es um Strukturen, Organisation, Digitalisierung oder irgendetwas Anderes geht,
immer spielt die Qualität, die Energie der zwischenmenschlichen Beziehungen mit ins Geschehen.
Ich halte das für einen entscheidenden Erfolgsfaktor.
Deshalb arbeite ich immer auch an den Beziehungen, dem Miteinander.
Also, wenn die Dipl.Ing.oec. gefragt ist – die Mediatorin ist immer dabei.

Was passiert?
Energie, die nötig ist, um sich voneinander zu distanzieren, wird teilweise überflüssig.
So kann sie in das gemeinsame Anliegen fließen. Das nenne ich das „5D-Prinzip“.

Was wünschen Sie sich im Moment am meisten?

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Ich bin Elke Kaiser.
Von Beruf Diplomingenieurökonom und Mediatorin.

Mediation als Methode funktioniert bei Arbeitsprozessen genau so gut wie bei Beziehungsstörungen.

Konflikte sind nicht per se schrecklich.
Wir können sie nicht vermeiden, aber als Chance nutzen, etwas Besseres für alle daraus zu machen.

Ich unterstütze ratsuchende UnternehmerInnen und Unternehmerpaare dabei,
Widerstände und Hürden zu überwinden.
Gemeinsam entwickeln wir klare Vereinbarungen, funktionierende Prozesse und verlässliche Beziehungen.

Damit es den Menschen und dem Unternehmen gut geht und die Liebe erhalten bleibt.

 

 

Warum „5D“?

🙂 Es ist ein Name. Ein Etikett, das alles Gesagte umfassen soll.
Bei der Suche danach kam mir der Gedanke:
Die Begleitung durch Veränderungen braucht neben Raum und Zeit noch etwas Anderes... Etwas wie Fokus, Aufmerksamkeit, Zuwendung, Empathie … ? Die fünfte Dimension? FokusRaumZeit? 😉

5D heißt:
Alles, was für genau diese Menschen in dieser konkreten Situation wichtig ist, wird beachtet und integriert.
Stärken und Ressourcen genau wie Hindernisse und Widerstände.
Was wichtig ist, bekommt seinen Platz.