Elke Kaiser

Dass es unterschiedliche Meinungen und Auseinandersetzungen gibt, ist einfach notwendig.

Wie sonst kämen neue Ideen und Entwicklungen voran?

Auch Mißverständnisse sind kein Beinbruch, und natürlich kann man nicht jeden immer gut leiden.

Kritisch wird es, wenn das Arbeitsklima zu überhitzt oder zu frostig ist.

Das ist weder für die Menschen noch für die Ergebnisse gut.

Es wäre ja schön, wenn sich alles von selber klären würde.

Leider kann man sich nicht darauf verlassen.

Meistens verpaßt man eher den Zeitpunkt, an dem ein Gespräch noch ganz leichtfällt .

Damit Sie früh und effektiv Konflikte klären können:

Sehen Sie im Menü, was für Sie gerade jetzt am besten passt!

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