Unterstützung für kleine und mittlere Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalpolitik

gefördert im Rahmen des Programms unternehmensWert:Mensch

Schwieriger Mitarbeiter?

Ergebnisse kommen nicht, oder erst sehr spät?

Verhalten lässt zu wünschen übrig? Obwohl der Wille scheinbar da ist?

Motivation nicht so super?

Jemand hält sich zurück, schließt sich aus?

Der Elan hat mächtig nachgelassen?

Prozesse holpern, Infomationen versanden?

Suchen, nachfragen, Nacharbeit kommen öfter vor?

Wenn jemand ausfällt, wissen die anderen nicht weiter?

Delegieren gerne - bloß wem?

Wissen ist ungleich verteilt?

Erfahrungen gehen verloren, weil Mitarbeiter in Rente gehen?

Einarbeitungen dauern lange?

 

Speziell für kleine und mittlere Unternehmen

Themenkomplexe:

Führung und Kommunikation
Mitwirkung und Motivation
Arbeitsorganisation / Arbeitszeit
Personalentwicklung
Lebenslanges Lernen / Wissenstransfer

 

Hier können Sie den Flyer zum Förderprogramm  unternehmensWert:Mensch lesen oder downloaden.

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Für Baden-Württemberg, Brandenburg, NRW und Sachsen-Anhalt gilt der Sonderflyer.

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Meine Erfahrungen als Prozessberaterin:

  • Handwerk: Eine Mitarbeiterin erfüllt ihre Aufgaben zu langsam und kommt öfter zu spät.
  • IT – Firma: Begleitung bei Umstrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens.
  • Großküche: Jahrelanger Konflikt stört Arbeitsklima und verschlechtert Ergebnisse.
  • Einzelhandel: Unklare Prozesse und Informationswege. Wissenstransfer an neue Kolleginnen betreffs Gesprächsführung im Kundenkontakt.
  • Logistikbranche: Unklare Prozesse, Führungskommunikation uneffektiv

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